进入2024年，裁员潮继续在欧美范围内蔓延。多家巨头企业接连宣布裁员计划，波及行业数量多范围广，涵盖科技、金融、制造、零售、电商、传媒、运输等各个领域。面对持续低迷的经济现状，各大企业正努力应对经济不确定性，开展降本增效、重组整合计划，未来大规模裁员可能还将持续，并可能加速行业洗牌。此轮裁员潮也印证了整个欧美经济并不是有些媒体鼓吹的一片繁荣，恰恰相反，其经济依然处于低迷期。

此轮裁员潮中最引人关注当属特斯拉，部分消息人士透露，特斯拉在取消部分员工半年一次的绩效考核后，目前启动管理层对每个岗位的必要性进行评估。这一举动可能预示着特斯拉即将进行裁员，这在该公司历史上并不罕见。此前，特斯拉通常以激进的人员扩张导致招聘效率低下为由进行裁员，但近年来，其招聘速度已有所放缓。2022 年，特斯拉新增员工 2.9 万人，而 2023 年仅新增 1.2 万人。

除了汽车行业巨头，裁员潮还在多个行业不断蔓延。就在本周，多个行业内标杆企业宣布大幅裁员计划。华纳音乐2月7日宣布，计划裁员600人，约占员工总数的10%，以节省成本、优化投资。同日，丹麦海上风电巨头沃旭能源也宣布，将在全球范围内裁减600至800个工作岗位，并退出挪威、西班牙和葡萄牙的海上风电市场。2月5日，国际美妆巨头雅诗兰黛宣布将在7月前裁员3%至5%，预计将波及1800至3100人；美国社交媒体公司Snap也宣布将在全球裁员10%，约500名员工。亚马逊公司近日表示，将对包括盈利的云计算和广告业务在内的各部门裁减9000个职位。此前在1月份，该公司已宣布裁员1.8万人，目的是“在艰难的经济环境下提高效率”。

可以说，此轮裁员潮是过去两年来全球裁员潮的延续。综合来看，欧美经济体高利率、高通胀、消费者需求低迷的大环境，以及削减成本、调整投资结构的内部需求等是推动企业裁员的主要原因。当前欧美国家普遍面临高通胀、高利率并存的问题，在很大程度上制约了企业发展。消费者需求低迷削弱了企业生产投资动力，进而拖累劳动力市场降温。最新数据显示，1月欧元区和美国制造业采购经理指数分别为46.6和49.1，虽都有所上涨，但仍然连续十几个月处于收缩区间。

另一方面，全球经济仍面临地缘政治冲突、大宗商品价格波动等不确定因素，特别是俄乌、巴以冲突的危机外溢，可能增加国际贸易和供应链风险，这进一步削弱了市场预期，也推动了企业裁员潮的蔓延。在此背景下，越来越多欧美企业寻求降本增效，纷纷开展“断臂求生”的自救计划。

裁员潮的不断蔓延，在一定程度上反映了全球经济仍面临严峻挑战。在多重下行风险影响下，全球经济复苏前景仍面临不确定性。特别是欧美这些主要经济体，美国智库皮尤研究中心近日发布的民意调查结果也显示，大多数美国人对国家发展前景持悲观态度。高达80%的受访者不满意美国的现状，越来越多的民众认为美国2024年的经济会恶化。

综上所述，美欧企业出现裁员潮并不是突发事件，在全球经济大背景以及欧美企业的发展空间来看，这种局面实属正常，受欧美银行业和债务上限问题困扰，短期内美国的宏观经济环境难有好转，欧美经济陷入技术性衰退的可能性正在逐步加大。