据美国消费者新闻与商业频道(CNBC)当地时间3月11日报道,赶在美国联邦存款保险公司(FDIC)接管之前数小时,硅谷银行(SIVB)按原定计划于周五(3月10日)向美国员工发放了年终奖。早在硅谷银行暴雷前数日,奖金发放程序就在推进之中。
周五当天,硅谷银行CEO在一份短短两分钟的视频讲话中告诉员工,自己不再进行公司决策。
另据美国《财富》网站11日报道,就在美国硅谷银行10日宣布破产的11天前,其首席执行官格雷格·贝克尔(Greg Becker)根据一项交易计划出售了价值360万美元(约合人民币2468万元)的母公司SVB金融集团的股票。
根据向美国证券交易委员会提交的监管备案文件,贝克尔在2月27日出售了约1.2万股SVB金融集团股票,为一年多来首次。贝克尔在1月26日提交了出售股票的相关计划。对此,贝克尔和SVB金融集团都没有予以回应,也没有回应贝克尔在提交出售股票计划时是否清楚该银行的经营状况。
财经纬度分析:
首先,这一行为可能会影响硅谷银行的信誉和声誉。在面临被接管的情况下,硅谷银行抢在最后一刻发放年终奖,可能会被视为一种不负责任的行为,让人产生疑问:这些奖金的发放是否合法?是否符合道德和商业规范?这可能会损害该银行在客户和投资者心中的形象,降低人们对该银行的信任和忠诚度。
其次,硅谷银行的员工可能会面临一些困难和不确定性。虽然他们在最后时刻得到了年终奖,但这可能并不能完全弥补他们在银行倒闭后可能面临的经济损失。他们可能失去工作、福利和其他福利待遇,同时还要面对未来的不确定性。这些员工可能会感到失望、挫败和不安,这可能会对他们的职业生涯和个人财务状况产生负面影响。
最后,该事件可能会对硅谷银行的客户产生负面影响。客户可能会担心他们的存款、投资和财务信息的安全性,因为该银行的财务状况已经出现了问题。他们可能会开始考虑将资产转移至其他银行,这可能会导致硅谷银行的客户数量减少,进一步损害该银行的声誉和业务。
综上所述,硅谷银行在倒闭前发放年终奖的行为可能会对该银行、员工和客户产生负面影响。我们将密切关注该事件的后续发展,及时向公众传递有关信息和观点。
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