美联储激进加息对劳动力市场的影响

据美国劳工部9月1日公布的数据显示，今年8月份美国失业率环比上升至3.8%，创去年2月份以来的新高，非农业部门新增就业人数为18.7万，而6月和7月的就业人数被修正后总共减少了11万人。此外，8月份的就业人数增幅远低于去年同期的平均水平，也远低于2022年约40万人的平均月度增幅。

美联储自去年3月份开始加息，基准利率升至2001年以来的最高水平。据业内人士预计，随着美联储持续大幅加息对劳动力市场的影响加剧，未来12个月美国失业率将飙升至4%以上。有美媒指出，美联储将利率提高至22年最高点5.5%，让商品和服务变得更贵。正如美国人现在清楚意识到的那样，几乎所有商品和服务，包括酒店、汽车、外出就餐的成本都在以令人深感不安的速度上涨。在加息的影响下，美国的通胀率确实有了明显回落，今年6月份的通胀率重新回到了“3字头”。

当前，美员工平均时薪继续攀升，环比增长0.2%至33.82美元。在过去的12个月中，员工平均时薪增长了4.3%，涨幅均低于0.3%和4.4%的预期。按行业来看，休闲和酒店行业就业人数环比增加4万，但是仍然比疫情前低了29万。医疗保健行业就业人数增加了7.1万，信息行业就业人数则下降了1.5万。

非农数据披露之后，克利夫兰联储行长梅斯特就通胀发表讲话，表示目前的就业市场仍然强劲，但正在逐渐趋于平衡，通胀率仍然过高，就业增长放缓，但3.8%的失业率仍然较低，未来的美联储的决策将基于即将到来的数据。美联储主席鲍威尔表示，当前美国的政策利率远高于中性利率水平，实际利率已为正，此轮特有的供需错位以及劳动力市场十分紧张的供需局势导致了货币政策决策的复杂性。鲍威尔在讲演中多次表示可能会在适当的情形进一步加息，为未来留下了一定加息空间。之后，克利夫兰联储行长梅斯特表示遏制通胀可能需要美联储再加息一次，而费城联储行长哈克认为目前不需要进一步加息，但如果通胀回落进程停滞不前，可能需要加息。

目前美国有许多经济学者乐观地认为，美国经济实现“软着陆”的可能性增大，但先锋集团首席经济学家兼投资策略主管乔·戴维斯表示，在美联储激进的加息政策下，美国人很快就会开始失业，这可能会阻止美联储实现经济软着陆的梦想。显而易见的是，失业增多将抑制工资的增长，并帮助通胀率降至美联储2%的目标水平，但是，美国所谓经济“软着陆”的希望，即在不发生衰退的情况下控制住通胀的可能性也在降低。

美联储正在密切关注劳动力市场。鲍威尔上周暗示，美联储可能在9月份的政策会议上维持利率不变，但如果经济没有进一步走弱，未来几个月加息的可能性仍然存在。业内人士分析，8月份美国企业招聘人数增加，但薪资增长放缓，显示出劳动力市场增长正在美联储激进的加息政策影响下逐渐放缓，在这种情况的影响之下，美联储下步可能会谨慎地采取激进的加息策略。