進入2024年，裁員潮繼續在歐美範圍內蔓延。多家巨頭企業接連宣布裁員計劃，波及行業數量多範圍廣，涵蓋科技、金融、製造、零售、電商、傳媒、運輸等各個領域。面對持續低迷的經濟現狀，各大企業正努力應對經濟不確定性，開展降本增效、重組整合計劃，未來大規模裁員可能還將持續，並可能加速行業洗牌。此輪裁員潮也印證了整個歐美經濟並不是有些媒體鼓吹的一片繁榮，恰恰相反，其經濟依然處於低迷期。

此輪裁員潮中最引人關注當屬特斯拉，部分消息人士透露，特斯拉在取消部分員工半年一次的績效考核後，目前啓動管理層對每個崗位的必要性進行評估。這一舉動可能預示着特斯拉即將進行裁員，這在該公司歷史上並不罕見。此前，特斯拉通常以激進的人員擴張導致招聘效率低下爲由進行裁員，但近年來，其招聘速度已有所放緩。2022 年，特斯拉新增員工 2.9 萬人，而 2023 年僅新增 1.2 萬人。

除了汽車行業巨頭，裁員潮還在多個行業不斷蔓延。就在本周，多個行業內標杆企業宣布大幅裁員計劃。華納音樂2月7日宣布，計劃裁員600人，約佔員工總數的10%，以節省成本、優化投資。同日，丹麥海上風電巨頭沃旭能源也宣布，將在全球範圍內裁減600至800個工作崗位，並退出挪威、西班牙和葡萄牙的海上風電市場。2月5日，國際美妝巨頭雅詩蘭黛宣布將在7月前裁員3%至5%，預計將波及1800至3100人；美國社交媒體公司Snap也宣布將在全球裁員10%，約500名員工。亞馬遜公司近日表示，將對包括盈利的雲計算和廣告業務在內的各部門裁減9000個職位。此前在1月份，該公司已宣布裁員1.8萬人，目的是“在艱難的經濟環境下提高效率”。

可以說，此輪裁員潮是過去兩年來全球裁員潮的延續。綜合來看，歐美經濟體高利率、高通脹、消費者需求低迷的大環境，以及削減成本、調整投資結構的內部需求等是推動企業裁員的主要原因。當前歐美國家普遍面臨高通脹、高利率並存的問題，在很大程度上制約了企業發展。消費者需求低迷削弱了企業生產投資動力，進而拖累勞動力市場降溫。最新數據顯示，1月歐元區和美國製造業採購經理指數分別爲46.6和49.1，雖都有所上漲，但仍然連續十幾個月處於收縮區間。

另一方面，全球經濟仍面臨地緣政治衝突、大宗商品價格波動等不確定因素，特別是俄烏、巴以衝突的危機外溢，可能增加國際貿易和供應鏈風險，這進一步削弱了市場預期，也推動了企業裁員潮的蔓延。在此背景下，越來越多歐美企業尋求降本增效，紛紛開展“斷臂求生”的自救計劃。

裁員潮的不斷蔓延，在一定程度上反映了全球經濟仍面臨嚴峻挑戰。在多重下行風險影響下，全球經濟復甦前景仍面臨不確定性。特別是歐美這些主要經濟體，美國智庫皮尤研究中心近日發布的民意調查結果也顯示，大多數美國人對國家發展前景持悲觀態度。高達80%的受訪者不滿意美國的現狀，越來越多的民衆認爲美國2024年的經濟會惡化。

綜上所述，美歐企業出現裁員潮並不是突發事件，在全球經濟大背景以及歐美企業的發展空間來看，這種局面實屬正常，受歐美銀行業和債務上限問題困擾，短期內美國的宏觀經濟環境難有好轉，歐美經濟陷入技術性衰退的可能性正在逐步加大。