美國人爲何遲遲不願退休？

近年來，美國的退休制度面臨着越來越大的挑戰，這導致了退休人員面臨着收入增長放緩的困境。許多因素包括費用壓力、退休計劃資金不足以及人口老齡化等都是結構性的問題，難以得到解決。許多潛在的退休人員要麼面臨着財務上的脆弱，要麼不得不一直工作直到去世。儘管在疫情期間，美國經濟出現了提前退休人數的激增，但一些人仍不得不在高成本和高利率的情況下重返職場。

首先，性別差異是一個突出的問題。大多數美國退休人員（約60%）仍然保持着婚姻關係，約五分之一的人經歷了喪偶，還有一小部分從未結過婚或單身。退休人員中，女性佔了絕大多數（約57%），而男性僅佔43%。由於女性的壽命往往比男性長，因此她們在退休後依然能夠生活的比例較高是合理的。但根據人口普查局的分析，女性沒有個人退休儲蓄的可能性比男性更高，這種性別差異甚至在已婚者中也存在。即使是已婚的女性，仍然比男性更有可能沒有退休儲蓄。

其次，大部分美國人尚未爲退休做好儲蓄準備。四分之一的美國成年人沒有退休儲蓄，僅有36%的人認爲他們的退休計劃進展順利。即使是那些正在儲蓄的人，許多人也可能面臨着儲蓄不足的問題。據估計，對於即將退休的人（年齡在55至64歲之間），他們的退休儲蓄賬戶的中位數爲120,000美元，這在15年的退休期間可能只能提供不足1000美元的資金。

即使不考慮預期壽命的延長和醫療費用的增加，這筆錢也遠遠不夠。費用持續上升可能會導致未來五年內收入增長放緩，這可能會使得應對日益擴大的退休儲蓄缺口的問題變得更加複雜。

此外，美國的平均退休年齡不斷上升。1991年的平均退休年齡爲57歲；到了2022年，這一數字已經增至61歲。同時，美國人設定的“目標”退休年齡也在上升，從1995年的60歲增至2022年的66歲。對於1960年以後出生的人來說，獲得最高社會保障福利的“完全”退休年齡是67歲。因此，許多美國退休人員實際上在70多歲退休也就不足爲奇了。其中大部分人在60多歲退休，只有約5%的人在50多歲就退休了。總的來說，50歲以下的年輕退休人員僅佔所有退休人員的2%。

最後，一些州成爲了退休人員的熱門目的地。例如，在佛羅裏達州，約有20%的人口已經退休，新罕布什爾州和夏威夷也是如此，因爲這些地方有着宜人的海灘和相對溫暖的氣候。儘管這些地方可能是理想的退休地，但一些州卻希望吸引年輕勞動力來取代享受退休的人們。例如，緬因州正試圖通過向首次購房者提供援助或幫助減免學生貸款債務來吸引年輕人。

養老危機暴露了美國社會日益嚴重的貧富分化問題及其背後的制度原因。大多數人不願意退休的最主要原因是他們沒有足夠的儲蓄，再加上政府的制度未能落實，這使得美國底層人民的生活更加困難。在美國政治逐漸被資本主義裹挾的今天，人們看不到美國養老體系改革的希望，也看不到填補貧富鴻溝的希望。