美國就業市場領先指標預示衰退逼近 業內人士卻不買賬

從歷史上看，美國“臨時支持服務”(Temporary-help)就業人數的變化通常預示着勞動力市場和經濟的轉折，而根據最新數據顯示，該數字已連續六個月下降，這或許預示着未來經濟將出現衰退。然而，一些業內資深人士對此卻並不買賬。

 高管們表示，招聘人數的減少可能代表着過熱的就業市場逐漸降溫，並預示着經濟出現軟着陸的可能性，而不是經濟將全面下滑。

“隨着我們度過第三季度，我聽到了更多的樂觀情緒”美國人力資源協會首席執行官Richard Wahlquist表示，“這讓我們感覺我們並沒有處於經濟衰退的邊緣。”

 這種樂觀情緒對美聯儲主席鮑威爾來說可能是一個好消息。爲了在不引發經濟衰退的情況下控制通脹，目前鮑威爾將重點放在了勞動力市場上。他認爲，如果美聯儲要實現2%的物價增長目標，就需要讓勞動力需求與供給更好地保持一致。鮑威爾在8月25日的傑克遜霍爾研討會上發表講話，對市場趨於平衡的跡象表示歡迎，但表示還需要進一步的進展。

  而在8月29日，勞動力市場就傳出了一些好消息，當時美國勞工部報告稱，7月份的職位空缺降至883萬個，爲兩年多來的最低水平，但仍遠高於疫情前的水平。

  周五，美國勞工部將公布8月份非農報告，美聯儲主席將從中獲得有關勞動力市場的最新消息。根據接受調查的經濟學家的預測中值顯示，8月新增就業人數預計將從7月份的18.7萬放緩至17萬，不過，8月份的數字可能會受到好萊塢演員罷工的影響。

  從過往歷史來看，臨時就業人數一直是勞動力市場走向的領先指標：當需求回升時，臨時就業人數是第一個增加的數據，而當增長放緩時，該崗位最容易被裁減。

  從表面上看，這令人擔憂。除疫情時期外，今年臨時就業人數連續六個月下滑是自2007-09年金融危機以來持續時間最長的一次。

  全球人力資源機構ManpowerGroup Inc.首席執行官Jonas Prising表示：“我們的行業顯然正在進入衰退環境。”

  但他認爲，避免全面經濟收縮的概率也接近50%。這是因爲招聘和工資增長的下降比他預期的要緩慢，在疫情管控解除後，企業在人員配備方面遇到了麻煩，因此這些企業傾向於留住員工。

  事實上，臨時就業人數的減少並不總是經濟衰退即將到來的明確指標。在2019年，儘管失業率持續下降，但臨時就業人數也有所下降。人力資源行業的低迷可能是一個跡象，表明工人們正在要求全職工作，而不是接受不太穩定的臨時工作。儘管自2022年3月行業高峯期以來，臨時工行業已經失去了約20.5萬個工作崗位，但其中大多數人似乎都找到了長期全職工作。因此，臨時工的疲軟“與勞動力市場的緊張程度完全一致”，而不是經濟衰退即將到來的跡象。

 ADP研究所與斯坦福大學數字經濟實驗室聯合發布的數據顯示，隨着休閒和酒店行業的招聘熱潮消退，美國企業8月份新增就業崗位創下五個月來最低水平。

 美國人力資源協會編制的每周人力資源就業指數——獨立於美國勞工部的月度數據——在經歷了傳統的夏季低迷和今年早些時候的下降趨勢後，最近則有所回升。

 美國人力資源協會的Wahlquist表示：“當我與大多數行業的人力資源公司首席執行官交談時，他們對第四季度持樂觀態度。從我們現在看到的情況來看，這似乎預示着經濟的軟着陸。”