一項調查發現，在全球員工的身體、心理、社會和精神健康狀況排名中，日本員工排名墊底。
彭博社報道，麥肯錫健康促進研究院（McKinsey Health Institute）星期四（11月2日）公布了對30個國家逾3萬名員工進行的調查結果，日本員工得分最低，僅25%；土耳其最高，爲78%，印度和中國以76%和75%排名第二和第三。全球員工平均水平爲57%。
儘管日本企業在提供終身僱傭和工作保障方面享有盛譽，但這也意味着，員工如果不滿意工作將很難換工作。
爲日本企業提供跨文化溝通和商業實踐諮詢的企業管理諮詢公司Rochelle Kopp說，日本的企業文化在國際調查中獲得的評分一直偏低，而調查結果也反映了這點。
Rochelle Kopp說，現在有越來越多日本企業僅爲員工提供短期合約，增加了員工對於未來的不確定性。
根據麥肯錫健康促進研究院的調查，擁有積極工作體驗的員工整體身心健康更好，在工作中更具創新性，工作表現也更高。
調查報告說，“對於大多數成年人來說，日常生活裏的大部分時間都是在工作中度過的，因此僱主對員工的身體、心理、社交和精神健康的影響不容小覷”。
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