美国人热爱的养老金能回来吗？

美国一项新的研究显示，大部分人认为传统养老金比现代私人养老金更有助于实现安全的退休生活。在过去的半个世纪中，401(k)和IRA等私人养老金计划已逐渐取代了养老金，成为大多数美国人用于退休储蓄的主要工具，但这并不意味着养老金不受欢迎。

首先，大多数美国人将养老金视为美国梦的象征。根据非营利组织国家退休保障研究所于2023年10月进行的一项涵盖了1,208名成年人的调查显示，“传统养老金的消失使得工人更难以实现美国梦”，超过四分之三的受访者表示同意这一说法。超过三分之二的受访者认为养老金比401(k)计划更有助于工人实现安全的退休生活，因为传统养老金通常为退休人员提供每月有保障的福利，并持续到其去世为止。相比之下，401(k)为员工提供了一种建立自己退休储蓄的途径，然而大多数退休人员在退休后支出这笔钱的速度较快。

其次，对于现代求职者来说，养老金具有怀旧的吸引力。许多人认为养老金是退休福利的黄金标准。多年来，私营公司逐渐从养老金转向401(k)计划，后者通常更为经济实惠，同时给公司带来的风险也小得多。然而，事实上，401(k)将大部分风险转嫁给了工人。美国退休人员协会公共政策研究所的高级战略政策顾问大卫·约翰表示：“传统养老金的美妙之处在于我工作，我实际上不需要处理任何投资回报。然后我退休了，除了社会保障之外，我基本上还能得到退休工资。”

目前，养老金有可能重新流行起来，但也面临一些阻碍。2023年的两个事件引发了人们对养老金可能再度流行的热情。汽车工人的罢工要求返还部分工人的传统养老金成为头条新闻，虽然他们没有成功拿回养老金，但这一大胆的要求显示了养老金的持久吸引力。此外，美国IBM公司宣布恢复美国工人的固定福利，这类似于传统养老金的计划。然而，IBM因其新的退休计划而受到批评，批评者称取消401(k)配套资金会剥夺员工增加储蓄的动力，同时使员工失去了对退休基金投资的控制权。然而，退休专家并不认为会有更多的企业恢复传统养老金。

然而，养老金虽然备受欢迎，但并不完美。根据专家的说法，养老金的黄金时代更多地是神话而非事实。美国企业研究所的高级研究员安德鲁·比格斯表示，20世纪70年代，约有五分之二的私营劳动力参与了养老金计划，但事实上，大多数人从未参与过养老金计划，即便参与了，也未必获得了福利。这是因为私人雇主可能要求工人工作满25或30年才有资格领取养老金，而经常换工作的工人可能永远无法达到资格条件。相比之下，工人加入401(k)计划需要的时间更短。

总的来说，并非所有老年人都能享受到私人养老金计划带来的福利，因为许多老年人由于缺乏稳定的工作和收入而无法参与401(k)和IRA等计划。而且，美国退休后能够获得的养老金水平相对较低，许多老年人需要依靠社会安全养老金来维持生计。然而，鉴于社会安全养老金面临的挑战，美国政府和社会应加强对老年人的保障，以确保他们的基本生活需求得到满足。